，你可能会想到字节跳动、OPENAI等拥有前沿技术、迅速壮大的一系列企业。

　　一百多年前，有一位民族实业家，从天津的盐碱滩起步创业，一口气打造了中国第一家精盐厂、第一家纯碱厂、第一家硫酸厂，以及第一家私立化工研究机构——黄海化学工业研究社……这是当时中国的一系列“独角兽”企业和顶级的科研机构，拥有世界水平的先进技术，创造了巨大的需求和市场价值，还奠定了中国自主重化工业之基。

　　蒋介石多次邀请他出任实业部长，经济部长，被婉拒。称他“工业先导，功在中华”。

　　1907年，他考入冈山第六高等学校。校长酒井佐保听说他打算学造武器，冷冷地说：“等你学成，中国早亡了。”

　　他彻夜难眠，在一张照片背后写下：“我愿从今以后，寡言力行。”从此转向应用化学，1909年考入京都大学，埋头苦读。在欧洲考察时，他亲眼看到：西方的精盐纯度高达95%，广泛用于工业；而中国的粗盐只有75%的纯度，市场还被英日厂商牢牢掌控。

　　1914年冬天，31岁的范旭东带着学成的技术，站在天津塘沽的盐滩上。眼前白茫茫一片，芦苇在风中摇曳。

　　他在芦苇丛中建起中国第一家精盐厂——“久大精盐公司”。没有设备，他自己动手改造；没有技术，他日夜不停地试验。1915年，第一批国产精盐终于问世。中国人，第一次吃上了自己造的、干净的盐。

　　碱，是印染、玻璃、造纸的“粮食”，当时却被英国卜内门公司垄断。一战爆发，“洋碱”断供，国内工厂纷纷倒闭。

　　三个多月后，制造流程终于打通。1919年，永利制碱厂在塘沽动工，这是亚洲第一座苏尔维法碱厂。

　　然而，1923年正式投产那天，第一批产品全部失败，煅烧炉也烧坏了，工厂被迫停产。

　　股东们坐不住了，有的要求撤资，有的提议请洋人顾问。卜内门公司也找上门来，提出“合办”。

　　终于，九年磨一剑。1926年，永利终于成功生产出碳酸钠含量99%以上的“红三角”纯碱。同年，它漂洋过海，在美国费城万国博览会上拿下金质奖，被誉为“中国工业进步的象征”。

　　“红三角”问世，动了别人的奶酪。英国卜内门公司率先出招——通过英国政府向中国施压，企图用重税压垮永利。此计不成，又发动价格战，将纯碱价格直降40%，想用资本拖垮这个初生婴儿。

　　于是，他悄悄把一批“红三角”运到日本，低价销售，日本市场顿时震动。卜内门措手不及，为保住垄断地位，只好跟着降价。

　　可“红三角”在日销量极小，降价对永利影响甚微；而卜内门在日销量巨大，每卖一袋都在“流血割肉”。

　　这场不对称的消耗战，最终让卜内门撑不住了，主动上门讲和，不仅停止降价，还答应在日本代销永利的部分产品。

　　范旭东留给我们的，不只是工厂和产品，更是一种有温度的企业家精神。他提出“四大信条”，至今读来仍让人动容：

　　他为工人建宿舍，修路，推动塘沽地区的城市化；他办夜校、幼儿园、小学，成立教育委员会，制定完整的职工子弟教育体系；他还组织戏剧团、篮球队、网球队，让工厂成为一个有温度的“家”。

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　　1922年，他捐出个人积蓄10万银元，创办黄海化学工业研究社——中国第一家民营化工科研机构。他汇聚了哥伦比亚大学的博士侯德榜、哈佛大学的博士孙学悟等一批顶尖人才，搭建起“产学研”一体化的创新体系。

　　侯德榜，哥伦比亚大学博士，是永利的技术核心。当年技术创新屡屡失败，股东们要求换人，是范旭东力排众议，一面筹钱，一面鼓励他：“别怕，我们继续试。”

　　当新型制碱法终于成功，范旭东坚持用侯德榜的名字命名——“侯氏制碱法”。侯德榜后来说：“没有范先生，就没有侯氏碱法。”

　　新中国成立后，“永久黄”走出了五位院士，以及多位部长级领导。范旭东几乎聚集和团结了当时中国所有的化工人才，并不断送他们出国深造。他说：“历年派往外国留学者，络绎不绝于途。”

　　举世瞩目的中国第二十届中央委员会第四次全体会议昨天结束，公报有许多新论断新理念新思想，比如，“十五五，我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。” “加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力。”“坚持扩大内需这个战略基点，坚持惠民生和促消费、投资于物和投资于人紧密结合，以新需求引领新供给，以新供给创造新需求”。

　　百年前的范旭东，恰恰是面对不确定性，以自主技术创造了“精盐”之于“粗盐”的新需求，开始了企业发展创新之路。

　　他以先进的核心技术创新创造价值，不追风口，却“创造风口”。今天的天津，在信创、生物制造、绿色能源等领域，同样需要这样的定力——不贪图流量快钱，而是沉下心，在那些关乎国家命运的基础领域深耕。这才是“先进制造研发基地”该有的担当。

　　他以企业家的智慧、能力和冒险精神，面对英国同业巨头的绞杀，敏锐捕捉在全球展开商业竞争的比较优势。今天的天津，也要善于找到自己的“生态位”——借助京津冀协同发展和“一带一路”建设的机会，做别人做不了的生意。

　　他以爱国者的热诚，自觉承担社会责任。 他建夜校、幼儿园、医院，组织球队，把工厂建成一个有温度的社区。这样一种企业文化，是津派文化传统的独有魅力。天津要留住人，当然要靠产业，要靠薪资，但更要以津派文化的魅力，把创新的追求和城市文化营造的归属感、松弛感融于一炉。天津的教育、医疗、城市治理、开放包容的胸怀……完全可以打造吸引人才的独特优势。

　　一年前的今天，位于天津滨海新区的黄海化学工业研究社旧址修缮完成，以“范旭东纪念馆”的新身份，静静开放。

　　天津这片土地滋养了范旭东，而他留下的精神火炬，作为津派文化的一个标杆，也至今仍在照耀着这座城市。除了范旭东，周学熙、宋则久、宋棐卿等企业家们，也壮大着火炬的光焰。相信当代天津的的企业家们，天开园的创业者们一定能接过火炬，开拓力行，创造新的辉煌！