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363050.com发布时间:2025-10-24 19:43:18 点击量:
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评选中,市人社局执法人员对各施工企业农民工工作资料进行了检查与综合评价。评选紧扣工程建设领域用工管理核心需求,在企业综合评比环节,对照31条评价标准、宁夏人社一体化系统数据,重点核查劳动合同签订、实名制管理落实、工资专用账户运行、工资保证金存储、及时足额支付工资等关键环节,深入检查各施工企业对《保障农民工工资支付条例》等法规政策的执行成效,全面排查用工管理风险隐患。在个人评比环节,精准考量劳资专管员在制度解读、纠纷调解、工资支付保障等方面的专业能力,确保劳资专管员充分发挥“专”业职能,保证项目用工规范,工资支付有保障。 经过严格评审,活动最终评选出2家“依法用工示范企业”和3名“优秀劳资专管员”。获奖企业与个人代表现场分享经验,纷纷表示将以此次评比为新起点,进一步规范用工流程,提升服务质效。

“很高兴能获得此次优秀劳资员荣誉,这份认可既是鼓励,更是对我未来工作的鞭策。在检查中,我也看到不足之处:在劳资风险预判上仍有欠缺,对人员流动可能引发的问题,应对预案不够充分。今后,我将持续提升业务水平,为项目推进与建筑工人权益维护贡献更多力量。”宁夏第一建筑有限公司永利电厂项目部劳资员王萌萌说。

据了解,宁夏电投永利2×66万千瓦煤电项目是宁夏回族自治区“十四五”规划的电力保障重点项目和年度重点建设项目。该项目投资大、用工量大、施工企业多,也是治理欠薪、保障支付的重点项目。宁夏电投永利能源有限公司副总经理孔庆翔表示,工程建设领域是保障农民工权益的关键阵地,劳资专管员是劳资关系“稳定器”与农民工权益的“守护者”。“保障农民工合法权益,是我们各参建单位义不容辞的责任。我们将以此次评选活动作为新的起点,不断提升项目合规管理整体水平,为项目优质高效推进创造更加稳定和谐的环境。”宁夏电投永利能源有限公司副总经理孔庆翔说。

近年来,市人社局始终将保障农民工工资支付工作作为重大政治任务,紧盯关键节点,聚焦难点堵点,精准施策、全力攻坚,推行劳动保障法规政策课堂进项目,全覆盖宣传劳动保障、农民工工资支付等法规政策,摸排服务需求。同时,高效运行工资支付监管平台,对在建项目落实保障农民工工资支付制度情况进行实时监管,及时汇总梳理风险预警情况并向行业和项目主管单位下发《风险预警提示函》,做到高效、准确、及时处理,有效消除欠薪隐患。
