讯 2月21日，兴义市电力公司、水电开发公司以高效、简朴的方式召开2013年度工作会议暨二届四次职工代表大会。

　　公司党委书记、经理韦延宏向大会作工作报告，报告从保供电任务圆满完成、安全生产管理不断夯实、农网升级改造项目顺利完成、供电所规范化建设有序开展、干部员工队伍管理不断规范、党建思想工作不断创新、信访维稳工作不断巩固、员工技能培训不断加强八个方面总结了去年工作的完成情况。并从建立全员目标考核机制，全力确保电力供应和生产经营目标任务的顺利完成；坚持抓好安全生产风险体系建设和实际运用，提高安全生产管理水平；密切联系基层一线职工，抓好干部思想工作作风的转变；保持党风廉政建设工作的常态化，与安全生产、经营管理工作同安排、同部署；继续抓好干部员工队伍建设，进一步完善定员、定岗、定级的科学管理机制，发挥绩效考核应有的激励鞭策作用；制订学以致用的员工培训计划，不断提高员工的生产业务技能；加强沟通与协调，积极营造公司稳定和谐的发展氛围等七个方面，对2013年的工作进行了全面部署。

　　会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡华艳向职代会作了工会工作报告，对2013年的工会工作作了安排。

　　会议最后要求公司上下要认真围绕兴义供电局的工作部署，按照市委、市政府的工作要求，保持好干部职工队伍的稳定，集中力量解决好群众用电的实际问题，努力促进社企和谐。并积极发挥新闻舆论的引导作用，与地方政府和客户加强沟通协调，不断提高服务质量，努力为公司的发展营造内和外顺的良好氛围，全力确保2013年生产经营目标任务的顺利完成。(周柏见 报道)

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　　公司党委书记、经理韦延宏向大会作工作报告，报告从保供电任务圆满完成、安全生产管理不断夯实、农网升级改造项目顺利完成、供电所规范化建设有序开展、干部员工队伍管理不断规范、党建思想工作不断创新、信访维稳工作不断巩固、员工技能培训不断加强八个方面总结了去年工作的完成情况。并从建立全员目标考核机制，全力确保电力供应和生产经营目标任务的顺利完成；坚持抓好安全生产风险体系建设和实际运用，提高安全生产管理水平；密切联系基层一线职工，抓好干部思想工作作风的转变；保持党风廉政建设工作的常态化，与安全生产、经营管理工作同安排、同部署；继续抓好干部员工队伍建设，进一步完善定员、定岗、定级的科学管理机制，发挥绩效考核应有的激励鞭策作用；制订学以致用的员工培训计划，不断提高员工的生产业务技能；加强沟通与协调，积极营造公司稳定和谐的发展氛围等七个方面，对2013年的工作进行了全面部署。

　　会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡华艳向职代会作了工会工作报告，对2013年的工会工作作了安排。

　　会议最后要求公司上下要认真围绕兴义供电局的工作部署，按照市委、市政府的工作要求，保持好干部职工队伍的稳定，集中力量解决好群众用电的实际问题，努力促进社企和谐。并积极发挥新闻舆论的引导作用，与地方政府和客户加强沟通协调，不断提高服务质量，努力为公司的发展营造内和外顺的良好氛围，全力确保2013年生产经营目标任务的顺利完成。(周柏见 报道)